ЯНАО - По результатам приема граждан руководителем следственного управления дано поручение о незамедлительном возбужд...

7 ноября 2017 года руководитель следственного управления Следственного комитета РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу А.Н. Егоров в ходе приема граждан в Приемной Президента РФ рассмотрел обращения жителей городов Новый Уренгой и Губкинский о невыплате им заработной платы руководителями коммерческих организаций. По результатам приема А.Н. Егоровым дано поручение руководителям следственных отделов незамедлительно возбудить уголовные дела в отношении работодателей.

Следственным отделом по г.Новый Уренгой возбуждено уголовное дело в отношении руководителя ООО АТСК "Крылья Уренгоя", не выплатившему заявителю заработную плату в период с февраля по май 2017 года в размере более 240 тысяч рублей.

Следственным отделом по г. Губкинский возбуждено уголовное дело в отношении руководителя ООО "Сибирская Нано Компания", который не выплатил заработную плату заявительнице за период работы июнь – июль 2017 года в размере 67 тысяч рублей.

Оба руководителя подозреваются в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). Следствием установлено, что подозреваемые в указанные периоды имели достаточные денежные средства и финансовую возможность выплачивать заработную плату.

В настоящее время проводятся следственные действия, направленные на сбор доказательств и установление всех обстоятельств совершенных преступлений. Заявители признаны потерпевшими по уголовным делам.

Вопросы невыплаты заработной платы, а равно иных социальных выплат, являются приоритетным направлением деятельности следственных подразделений Следственного Комитета РФ, в связи с их высокой социальной значимостью.

В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.