11 проектов ООО "РН-Юганскнефтегаз" получили награды на 20-ой конференции молодых специалистов

Поздравляя молодых нефтяников, губернатор Югры отметила:
- В нашем регионе рождаются решения, которые станут конкурентноспособными в масштабах всей планеты. Спрос на такие решения будет только расти, поскольку на выходе из периода пандемии прогнозируется повышенный спрос на сырье, энергетические ресурсы, перспективные технологии и специалистов, способных реализовать новые подходы. – Подчеркнула Наталья Комарова.
По мнению губернатора региона, основной капитал нефтегазового комплекса Югры - это люди, способные находить грамотные решения и внедрять их в производство. И в этом отношении «РН-Юганскнефтегазу» есть чем гордиться: в Обществе трудится несколько десятков энергичных, шагающих в ногу со временем молодых нефтяников. Их идеи были по достоинству оценены.

- Тема, над которой я трудился, актуальна для всех добывающих компаний Югры и России. Думаю, поэтому жюри так высоко оценило мою работу, - отметил Максим Антонов.
Другой сотрудник «РН-Юганскнефтегаза», старший специалист отдела супервайзинга бурения скважин Иван Есипенко предложил инновационное решение, которое впоследствии сократит сроки строительства скважин, снизит себестоимость работ и сэкономит средства предприятия. И все это благодаря замене всего одной детали уже существующего оборудования. Проект Ивана также получил заслуженную оценку жюри.
Специалист отдела геолого-разведочных работ ООО «РН-Юганскнефтегаз» Дарья Власова занимается инвестиционным планированием. Она разработала проект оптимизации цикла бурения эксплуатационных наклонно-направленных скважин с отбором керна. Эта работа также представляет огромный интерес для компании.
- Я предлагаю отказаться от раздельного сервиса в пользу новой технологии – каротажа в процессе бурения, без остановок. Для этого нужно присоединить к низу бурильной колонны модули для исследования. Благодаря этому мы сэкономим большое количество времени: а время – это деньги, - подчеркнула Дарья, отметив, что технология уже опробована и работает.

В «РН-Юганскнефтегазе» для молодых специалистов созданы все условия для профессионального роста. Сотрудники проходят тренинги по навыкам эффективной презентации, практические и теоретические занятия, внутреннее обучение. Опытные эксперты помогали ребятам в расчетах экономической части проектов. Также рганизованы индивидуальные консультации. Как итог – качественные и продуманные во всех аспектах разработки.