
Группа ННК организует летний отдых для детей своих сотрудников
Благодаря действующей социальной программе дети работников ПАО «ННК-Варьеганнефтегаз» и АО «ННК-ННП» (входят в группу ННК) этим летом отдыхают в лагерях Геленджика и Тюмени. Всего участниками программы станут 79 ребятишек.- Мы возобновили программу летнего отдыха для детей сотрудников после перерыва в 2020 году, вызванного пандемией. Эта мера поддержки востребована среди работников, снимает с плеч родителей часть забот об организации досуга для детей в летние каникулы, - пояснили в Обществе.
Причем, традиционно к выбору лагеря подходят скрупулезно. Требуется не только качественный, но и безопасный отдых на высоком уровне. Он должен также включать образовательную часть, исследовательскую деятельность, творческие занятия, спортивные программы.
В этом году для летних каникул специалистами предприятия были отобраны два лагеря. Первый – «Нива» - расположен в Геленджике, второй «Остров детства» в Тюмени. Оба не нуждаются в особом представлении, так как известны достаточно широко. В «Ниве», и об этом знают многие, снимался «Ералаш». Что касается «Острова детства», то это один из самых известных лагерей в Тюменской области со своей богатой историей.

- Я три недели отдыхал в лагере «Нива». Друзей у меня – весь наш отряд! В лагере был впервые в жизни, и мне понравилось. Очень!, - рассказывает двенадцатилетний Дмитрий Мочульский.
Солидарна с ним и Марта Корецкая.
- В Нижневартовске, говорят, прохладно было, а у нас солнце и море. Наплавались вдоволь. И комаров не наблюдалось, - добавляет девочка.
Одиннадцатилетнему Глебу Шарипову скучать точно было некогда. В лагере детям организовали немало вариантов досуга: например, ребята даже создавали мультипликационные фильмы.
- Еще мы каждый день кислородный коктейль пили и в соляную пещеру ходили, - спешит добавить Марта Корецкая.

Как пояснили в ПАО «ННК-Варьеганнефтегаз», Общество предоставляет работникам путевки на детский отдых бесплатно, а также в фиксированной сумме компенсирует транспортные расходы на дорогу до места отдыха и обратно. Это настоящая поддержка для родителей.
А в выигрыше остаются – дети. Благодаря социальной политике предприятия у них выдалось по-настоящему яркое лето, полное приключений. Что еще нужно для счастья?
Мария Субботина