В школах Нефтеюганского района для учеников Роснефть-классов состоялся корпоративный семинар-тренинг «Лестница к успеху»

Слушать и понимать друг друга, стать единой командой и сообща решать поставленные задачи — всему этому непросто научиться, но возможно. Только при одном условии: когда данные навыки будут чётко отрабатываться. Ученикам профильных Роснефть-классов, которые действуют в Нефтеюганском районе Югры, однозначно повезло. Ежегодно силами ООО «РН-Юганскнефтегаз» для них организуется двухдневный тренинг-семинар «Лестница к успеху».

Отметим, что «Лестница к успеху» — проект, специально разработанный для учеников профильных Роснефть-классов. Он реализуется как элемент корпоративной системы непрерывного образования НК «Роснефть» «Школа - вуз - предприятие». Мероприятие проводится ежегодно во всех уголках страны, где существуют РН-классы, в том числе в муниципалитетах Нефтеюганского района: Пыть-Яхе, Пойковском и Нефтеюганске. В Нефтеюганске таких класса четыре: по одному десятому и одиннадцатому в СОШ № 1 и № 13. А всего их 122 в 64-х школах России.

Проект включает в себя три блока: командообразование, самопознание и профориентацию. В основе программы — увлекательные упражнения, позволяющие каждому участнику проявить свои способности, лидерские качества и развивать их. Мероприятие проходит в формате сотрудничества и сотворчества.

— Перед ребятами ставятся совершенно новые задачи, для которых нет готовых решений. Как правило, для выхода из проблемной ситуации необходимо проявить самостоятельность, решительность, находчивость. В результате всего этого и происходит процесс овладения определённым комплексом профессиональных знаний и навыков. Каждый блок позволяет лучше узнать Компанию. На тренинге мы развиваем в ребятах необходимые компетенции, умение работать в команде, навыки самоанализа и постановки целей, - пояснил тренер интенсива Станислав Наделяев.

Готовиться к семинару-тренингу участники начали заранее: придумали и сняли визитку о своем классе.
Программа двухдневного интенсива была насыщенна и разнообразна: упражнения на взаимодействие, семинары, челленджи, тренинги, защита разработанного проекта.

Начался корпоративный семинар с тренинга по командообразованию. Затем будущих нефтяников ожидали три образовательных блока.

В первой секции - «Геологоразведка» - ребята составляли Mind-map. Это интеллектуальная карта в режиме он-лайн. Перемещаясь из команды в команду, они изучали новые факты о геологоразведке, расписывали ее характеристики.
Затем переместились в блок «Бурение и добыча», где из подручных средств изготавливали макет скважин и нефтяных вышек.

В секции «Переработка» участники семинара-тренинга в свободной форме снимали ролики о возможных видах переработки. Формы подачи были самые разнообразные: рассказ, новостной сюжет, интервью.

Четвертый блок, «Транспортировка и сбыт», прошел в развлекательной форме. Ученики РН-классов поучаствовали в соревновательной игре «Сырьевая биржа» и экономическую игру «Нефтяные маршруты». Здесь они смогли попробовать себя в сфере продаж, изучить логистику, транспортировку и сбыт.

На завершающем этапе, в секции «Наука и инновация», участники прошли тестирование на онлайн-платформе Kahoot. Тестирование помогло проверить знания о нефтяной отрасли и о Компании «Роснефть». Кроме того, ребята научились презентовать себя, выбирать сотрудников в команду и составлять резюме.

- Каждый блок семинара уникален. Переключая внимание с одной деятельности на другую, ребятам легче сохранять интерес, силы и энергию. Мы проводим игровые мероприятия, чтобы школьники не уставали, могли выплеснуть эмоции. И, конечно, в развлекательной форме ребята попробовали себя в разных специальностях, поняли, что им ближе, - рассказал Станислав Наделяев.

- Сегодня ребята шагнули на первую ступеньку карьерной лестницы, которую им предстоит преодолеть, - отметила Наталья Мещерякова, куратор РН-классов в 13-й школе. - Общество уделяет огромное внимание подрастающему поколению, вкладывает в него свои силы, время и средства. И все это не напрасно, ведь многие ученики РН-классов впоследствии становятся работниками «Юганскнефтегаза».

Традиционно к мероприятию подключились и молодые специалисты «РН-Юганскнефтегаза». Они охотно общались с ребятами, ведь многие из них сами не так давно учились в РН-классе и участвовали в «Лестнице к успеху». И этот опыт им очень пригодился.

- Могу с уверенностью сказать, что ваше профессиональное будущее зависит от качества полученных в школьные годы знаний. Поэтому старайтесь с максимальной пользой использовать это время: учитесь, развивайте свои деловые качества. Вам крупно повезло в том, что уже сегодня можете напрямую общаться с сотрудниками крупного нефтедобывающего предприятия и знакомиться с производственным процессом. Видно, что вы ребята серьёзные и заточены на результат. Старайтесь, и всё получится. По своему опыту могу сказать: все, что было в Роснефть-классе, существенно помогло мне и при сдаче ЕГЭ, и на протяжении пяти лет обучения в университете, - поделилась Анжелика Корнилова, молодой специалист «РН-Юганскнефтегаза».

Вопросы в этот день сначала звучали от учеников к молодым специалистам, затем — наоборот: представители Общества для своих подопечных провели мини-собеседование. Интересовались их успехами в учёбе и планами на профессиональное будущее.

Стоит отметить, что со своей главной задачей – профессиональная ориентация – семинар справился отлично. К примеру, одиннадцатиклассница Дарья Строева решила, что хочет быть инженером-технологом.

- Действительно, уже первый год учёбы в Роснефть-классе открыл передо мной новые возможности, помог поверить в свои силы и значительно расширил представления о будущей профессии, которая непременно будет связана с нефтяной отраслью, — рассказывает Дарья. - Все полученные знания и опыт я стремлюсь использовать сегодня, чтобы к финишной прямой подойти с отличной базой знаний. Здорово, что в 16 лет я уже могу понимать, как пройдут мои ближайшие десять лет жизни. Такую возможность дает мне РН-класс».

—Профильная программа обучения в «РН-классе» гарантированно ведёт к намеченной цели: мы углублённо изучаем математику, физику, химию. Плюс ко всему учимся создавать проекты, уверенно презентовать их перед аудиторией экспертов. Да, нелегко прокладывать этот путь. Но такие мероприятия, как тренинг «Лестница к успеху», приближают к цели. В ходе общения с тренерами, которые проводили этот семинар, я научилась более осознанно делать самоанализ; смогла понять, какие формы работы мне даются легче, а какие необходимо совершенствовать. И всё это происходило как-то просто, ненавязчиво. В будущем всё это мне, уверена, пригодится. – Считает десятиклассница Регина Исламова.
В начале семинара девушка еще не знала, кем хочет стать. Но благодаря «Лестнице к успеху» определилась с выбором.

Два дня тренинга позади. В копилке учеников Роснефть-классов — новые знания и бесценный опыт работы над решением важных и актуальных задач. На многие вопросы уже получены ответы. При этом ребята знают, где искать отгадки. Вот так, шаг за шагом, ступенька за ступенькой они приближаются к мечте, вот так и строится их лестница к успеху.