Остался без работы

Совет по правам человека опубликовал памятнику для работников компаний, которые прекратили или приостановили деятельность в России.
Существует два варианта развития событий:
- если компания на время приостановила работу:
• работодатель обязан издать приказ о простое с указанием причины, даты начала и окончания простоя, а также фамилий и должностей всех работников.
• работники вправе рассчитывать на оплату в размере не менее 2/3 средней заработной платы, если простой происходит по вине работодателя, или 2/3 оклада, если простой происходит по причинам, не зависящим от воли сторон.
• если приказ об объявлении простоя признан незаконным или вовсе отсутствует, то работник вправе требовать компенсации всего утраченного заработка.
• с жалобой на неправомерное введение простоя или на его некорректную оплату следует обратиться в органы прокуратуры или в государственную инспекцию труда через портал https://онлайнинспекция.рф.
- если компания объявила об уходе с российского рынка:
• работодатель обязан письменно предупредить всех работников о ликвидации не позднее, чем за два месяца до увольнения. При этом отправить работников в простой на эти два месяца нельзя.
• увольнению подлежат все работники, в том числе находящиеся в декретном отпуске, временно нетрудоспособные и беременные.
• всем уволенным полагается выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка. Возможен вариант досрочного увольнения работника с его согласия и с выплатой компенсации за два месяца, но это должно быть оформлено как увольнение по соглашению сторон трудового договора.
• не стоит соглашаться на увольнение по собственному желанию, так как в этом случае теряются все компенсации и льготы, предусмотренные законодательством.
• если работник не трудоустроится в течение двух месяцев после увольнения, он вправе получить средний заработок за второй месяц безработицы, а в случае постановки на учет в органы занятости в течение 14 дней со дня увольнения, то и за третий месяц безработицы.
«Когда привычный образ жизни меняется, трудно собраться с мыслями и предпринять правильные действия. Если вы столкнулись с трудной ситуацией и не знаете, как защитить свои права, можете обратиться за юридической консультацией в мою общественную приемную через социальные сети или прийти лично в офис. Мы постараемся сделать все возможное, чтобы найти выход и нужное решение», - комментирует депутат Думы Югры Алексей Андреев.


пресс-служба общественной приемной
депутата Думы ХМАО-Югры,
члена фракции «Единая Россия» А.В. Андреева
Больше новостей – на сайте http://deputatandreev.com/