Реализация кадрового потенциала

Развитие рынка труда и реализация кадрового потенциала требуют целенаправленных решений Правительства РФ. Так, решить вопрос обеспечения кадрами поможет в том числе законодательное закрепление статуса молодой специалист, установление прав и обязанностей, дополнительных гарантий и мер поддержки людей данной категории.

Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, одной из таких мер поддержки может стать гарантированная система трудоустройства, обучающихся на бюджетных местах. Ее предлагают создать в России. Система будет основана на стимулах, а не принуждения.

Отдельное внимание уделяется кадровому обеспечению системы здравоохранения и образования. Так, Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин распорядился представить возможные решения по выработке правового механизма, предусматривающего условия трудоустройства выпускников высших и средних профессиональных медицинских и педагогических учебных заведений в государственные и муниципальные организации.

Эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Татьяна Алёхина отмечает, что роль государства в правовом обеспечении процессов формирования кадрового потенциала страны очень высока. Государственная кадровая политика призвана способствовать полнейшему раскрытию возможностей и способностей каждого человека в социально-профессиональной сфере.