Возможно ли равновесие на российском рынке труда?

Обеспечение занятости населения – одна из ключевых задач, стоящих перед государством. Новый национальный проект «Кадры», который стартует с января 2025 года, будет решать две основные задачи — соотнесение прогнозных потребностей экономики с ее возможностями и качественное изменение инфраструктуры образования. Реализация нацпроекта позволит увеличить вовлечённость граждан в занятость и, соответственно, сбалансировать рынок труда.

Нацпроект будет включать несколько направлений. В фокусе внимания — совершенствование системы подготовки специалистов. Правительство окажет поддержку на всем маршруте: школа — колледж или вуз — работодатель. Как отмечал Президент Российской Федерации, в систему профобразования необходимо внедрять такие подходы, чтобы молодые люди были максимально готовы к началу трудовой карьеры. Чтобы у них было больше возможностей реализовать себя и в разных отраслях, и в разных регионах страны.

Кроме того, ежегодно меры поддержки занятости будут охватывать более 150 тысяч взрослых соискателей. Речь идёт о бесплатном переобучении, субсидировании найма, оборудовании рабочих мест под специалистов с особыми потребностями и субсидировании трудовой мобильности. В работу по переобучению уже сегодня активно включаются работодатели.

Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ Эксперт кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Елена Самородова , одной из основных причин современного состояния российского рынка труда является сохраняющееся несоответствие между потребностями страны в рабочих кадрах и системой подготовки специалистов. Для нормального, сбалансированного рынка труда требуется, чтобы спрос на трудовые ресурсы соответствовал их предложению, как по объему, так и по структуре.

Сегодня количество рабочих мест в стране равно объему предложения услуг труда только по объемам, но не по структуре. Это означает, что не всегда уровень образования и квалификации соискателей рабочих мест соответствует требованиям работодателей, открывающих вакансии. По мнению эксперта, реализация нового национального проекта «Кадры» призвано ликвидировать именно эти диспропорции.