Больше полумиллиона на премии. Ямал поздравляет своих коммунальщиков

В нынешнем году к наградам в честь Дня работника ЖКК представлены 360 работников ОАО «Ямалкоммунэнерго». 11 из них удостоены почетных грамот и благодарностей губернатора ЯНАО. 15 - благодарностей департамента тарифной политики, энергетики и ЖКК ЯНАО, 69 – почетных грамот и благодарностей муниципальных органов власти. Двум работникам ЖКК присвоено звание почетного работника ЖКК ЯНАО.

Еще 263 представителя одной из самых жизненно-важных отраслей арктического региона принимали поздравления руководства единого коммунального оператора. Помимо грамот и благодарностей за высокопрофессиональный и многолетний труд, виновники торжества отмечены денежными премиями. В общей сложности на поощрение своих лучших работников корпорация выделила свыше полумиллиона рублей.

Напомним, в настоящее время большинство предприятий коммунального комплекса региона, отвечающих за тепло, водоснабжение и поставку в дома ямальцев электричества, являются структурными подразделениями ОАО «Ямалкоммунэнерго» - единого коммунального оператора. Компания создана в 2011 году в рамках формирования частно-государственного партнерства и реализации с его помощью задач, поставленных федеральным правительством Создание единого коммунального оператора ОАО «Ямалкоммунэнерго» стало первым шагом на пути выстраивания централизованной системы управления жилищно-коммунальным комплексом региона.

Сегодня в «Ямалкоммунэнерго» трудятся свыше 5 тысяч человек, более 780 из них имеют высшее образование, свыше тысячи – средне-профессиональное. С начально-профессиональным образованием в компании работает почти две тысячи человек. Остальной персонал имеет общее среднее образование.

Вместе с тем, отмечают в «Ямалкоммунэнерго», рост квалификации персонала налицо – по сравнению с 2012 годом число дипломированных специалистов в предприятиях единого коммунального оператора увеличилось на 8%. В категории работников со средне-профессиональным образованием «пополнение» составило 4,5%. Очевидно и омоложение кадров. При среднем возрасте производственного персонала в 41 год, приток числа работников в возрасте от 21 до 30 года составил 6,7%. Число коммунальщиков от 31 до 40 лет выросло на 4,3%. И первая, и вторая возрастная группа считается самой продуктивной частью работников.