«Самотлорнефтегаз» вручил корпоративные стипендии лучшим нижневартовским студентам

Второй год подряд Анастасия Шанулина, студентка 4 курса направления «Электроэнергетика и электротехника» Нижневартовского госуниверситета становится стипендиатом АО «Самотлорнефтегаз» НК «Роснефть».

Напомним, что проект по назначению корпоративной стипендии объединил интересы Общества и вузов-партнеров в подготовке профессиональных кадров для нефтяной отрасли.

Первыми стипендиатами в 2019 году стали студенты двух высших учебных заведений – Нижневартовского государственного университета и Тюменского индустриального университета, филиал которого действует в Нижневартовске. Год спустя претендовать на поддержку смогли и обучающиеся Нефтяного института (бывшего Нижневартовского нефтяного техникума). Всего за три года именными стипендиатами «Самотлорнефтегаза» стали 57 студентов.

- Я уже дважды становилась стипендиатом «Самотлорнефтегаза». Хорошей учебы для этого мало, оценивают и работы, представленные на научно-практических конференциях. Считаю, что отчасти получить стипендию мне помогла работа «Цифровой двойник Самотлорского месторождения», завоевавшая III место на международной конференции «Горизонт». Над проектом мы работали в соавторстве с двумя однокурсниками, - рассказывает Анастасия.

Специалисты «Самотлорнефтегаз» оценили научный потенциал талантливой девушки, также учли и её отметки в зачётке и активную общественную деятельность. И вот Настя — в числе 21 именного стипендиата «Самотлорнефтегаза» 2021 -2022 учебного года.

- Стипендия ребятам назначается, начиная со II или III курсов. У них есть время проявить себя, показать способности к учёбе, научной деятельности и свою заинтересованность в дальнейшем трудоустройстве на нашем предприятии, - рассказывает Марина Максименко, начальник сектора молодёжной политики АО «Самотлорнефтегаз». — Предусмотрено три этапа отбора претендентов на стипендию. Первый идет на уровне учебного заведения. При этом средний балл зачетки должен быть не менее 4, 5. Мы обращаем внимание на успеваемость не только по профильным предметам, но и другим дисциплинам. Студенты из вузов должны быть нацелены на участие в научной деятельности, средне-профессиональных учебных заведений – в олимпиадах и конкурсах профмастерства. Таким образом, применяется комплексный подход. Второй этап – это оценка мотивации ребят, третий – собеседование с руководителями профильных направлений Общества.

Из учебных заведений в этом году поступило 60 заявок, на третьем этапе рассмотрели 36 из них. А в итоговом протоколе оказались фамилии 21 студента.

Четверокурсник Нижневартовского филиала Тюменского индустриального университета направления «Нефтяное дело» Дмитрий Салеев активно проявляет себя с первых дней обучения в вузе. На научно-технических конференциях «Самотлорнефтегаза», например, он выступил с интересными для нефтегазовой отрасли проектами.

- Мне интересны инновационные технологии, и я постоянно изучаю новейшие разработки, стараюсь рассматривать их с позиции применения на Самотлорском месторождении, - рассказывает Дмитрий. – Так я дополнительно пополняю свои знания. Такая любознательность у меня со школьных лет. Она мне всегда помогает хорошо учиться, проявлять себя. Думаю, будучи уже нефтяником Самотлора, тоже смогу совместно с коллегами активно внедрять новые технологии.

Такие планы молодого человека вполне реальны. Талантливая молодёжь всегда востребована на месторождении. В числе недропользователей уже трудится немало именных стипендиатов «Самотлорнефтегаза» прошлых лет. И, конечно же, эстафета в ближайшее время будет передана обладателям престижного корпоративного поощрения нынешнего года.

Мария Субботина