Поддержание макроэкономической стабильности

Последовательная экономическая политика, направленная на поддержание макроэкономической стабильности и устойчивости к внешним шокам, позволяет удержать безработицу в России на рекордно низком уровне. На данный момент она составляет менее 3%. Однако рынок труда все еще остается не заполненным в полном объеме, особенно в высокотехнологичных отраслях, где есть потребность в высококлассных специалистах.

Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, для стимулирования роста всей экономики России в текущей ситуации запущен новый национальный проект "Производительность труда". Его главная задача - обеспечить годовой рост производительности труда на уровне 2-2,8%. К 2030 году планируется охватить этим проектом не менее 40% крупных и средних предприятий.

Кандидат на пост министра экономического развития России, Максим Решетников, отметил гибкость российского рынка труда, которая проявилась за последние два года при низком уровне безработицы. Он подчеркнул важность национального проекта "Производительность труда" и отметил, что это не только улучшение отдельных процессов на предприятиях, но и создание новой культуры. Решетников также отметил необходимость тиражировать этот проект и его значимость для базовых несырьевых отраслей экономики.

В то же время, власти Ленинградской области планируют помочь с трудоустройством не менее 20% подросткам в возрасте от 14 до 18 лет на летний период. Также государство оказывает поддержку Оренбургской области, которая столкнулась с проблемами из-за весеннего паводка. В этом регионе будет выделено около 500 млн рублей на мероприятия по стимулированию занятости и восстановлению производства.

Наконец, студенты из разных регионов России будут участвовать в студенческих отрядах на рыбодобывающих предприятиях Камчатки. Трудовой сезон для них начнется с 1 июля. Данное направление занятости является самым популярным среди студентов, и каждый год они также работают в других сферах, таких как вожатые, строители и медбригады. Студенты проходят профориентационное обучение и получают работу по полученной специальности после его окончания.

- «Повышение производительности труда свидетельствует о том, что работники выполняют больше работы за тот же промежуток времени или выполняют задачи более эффективно. Повышение производительности труда может быть результатом внедрения новых технологий, обучения сотрудников, оптимизации бизнес-процессов или организации эффективной системы мотивации. Высокая производительность труда может привести к увеличению прибыли компании, улучшению качества продукции или услуги, снижению затрат и улучшению конкурентоспособности на рынке», - отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Татьяна Власова.