В команде ООО «РН-Юганскнефтегаз» прибыло. Молодежь предприятия посвятили в нефтяники
Почти 80 выпускников престижных специализированных вузов пополнили ряды нефтяников ООО «РН-Юганскнефтегаз» ключевого актива НК «Роснефть». Накануне в Обществе состоялась торжественная церемония посвящения в профессию вновь принятых молодых специалистов.
Вчерашние студенты сначала прошли тренинги на сплочение и другие командообразующие мероприятия, а потом собрались во дворе нефтеюганского корпоративного института на торжественную церемонию посвящения нефтью.
Перед молодыми специалистами с напутственной речью выступили руководители предприятия. Первым поздравил «новобранцев» исполняющий обязанности генерального директора ООО «РН-Юганскнефтегаз» Егор Филиппов:
- Уважаемые коллеги! Я рад, что могу обратиться к вам именно так, потому что Вы стали частью самого большого и значимого актива компании «Роснефть». Это очень почетно, важно, и вам следует этим гордиться. Чего мы от вас ждем? – Уточнил Егор Филиппов. - Мы надеемся, что все знания, полученные во время учебы в высших учебных заведениях, вы примените здесь. Вы должны показать стремление и проявить самые достойные качества работников Общества. Поэтому вперед и ни шагу назад!
Во всех дочерних обществах компании молодежь – это важнейшее условие роста. В «РН-Юганскнефтегазе» создали все условия для полноценного обмена опытом со старшими коллегами.
Сделав первые шаги в «большую нефть», новобранцы торжественно поклялись быть успешными, хранить традиции компании, и повышать показатели нефтедобычи «РН-Юганскнефтегаза». Обязательная процедура церемонии - посвящение нефтью, лишь после нее выпускники вузов приобретают почетное звание «молодой специалист» большой команды профессионалов.
- Эта традиция существует со времени основания предприятия, - отметил начальник отдела молодежной политики Артур Фасхутдинов. - Каплю нефти с наших месторождений руководители подразделений наносят на лицо каждого молодого специалиста, таким образом посвящая в нефтяники. А тренинги и командообразующие мероприятия мы делаем в первую очередь для того, чтобы ребята быстрее познакомились друг с другом. Программа «Молодой специалист» направлена прежде всего на подготовку будущих руководителей. Поэтому они должны быть дружны и работать вместе буквально с первого дня своей трудовой деятельности.
Получить статус молодого специалиста ООО «РН-Юганскнефтегаз» - только начало. Так считает председатель объединенной профсоюзной организации Константин Кашуба:
- Сегодня вы словно вливаетесь в большую реку и становитесь ее частью. Когда-то и я пришел сюда молодым специалистом. Вы непременно должны помнить: ООО «РН-Юганскнефтегаз» всегда был и будет благодатной почвой для построения карьеры. Старайтесь, показывайте себя, и вас обязательно заметят! – Уверен Константин Кашуба.
Самое большое число молодых специалистов будут трудиться в главном управлении добычи нефти и газа, немало ребят принято и в подразделения подготовки и перекачки нефти. Подразделения по электроэнергетике, бурению, экономике и финансам, охране окружающей среды также пополнились. Впереди большая работа, как со стороны новоиспеченных работников, так и руководства. Большие надежды возлагаются на молодых специалистов. Им предстоит участие в смотре-конкурсе «Лучший по профессии», научно-технических конференциях, деловых играх всех уровней, в том числе ПАО «НК «Роснефть».
Вчерашние студенты сначала прошли тренинги на сплочение и другие командообразующие мероприятия, а потом собрались во дворе нефтеюганского корпоративного института на торжественную церемонию посвящения нефтью.Перед молодыми специалистами с напутственной речью выступили руководители предприятия. Первым поздравил «новобранцев» исполняющий обязанности генерального директора ООО «РН-Юганскнефтегаз» Егор Филиппов:
- Уважаемые коллеги! Я рад, что могу обратиться к вам именно так, потому что Вы стали частью самого большого и значимого актива компании «Роснефть». Это очень почетно, важно, и вам следует этим гордиться. Чего мы от вас ждем? – Уточнил Егор Филиппов. - Мы надеемся, что все знания, полученные во время учебы в высших учебных заведениях, вы примените здесь. Вы должны показать стремление и проявить самые достойные качества работников Общества. Поэтому вперед и ни шагу назад!
Во всех дочерних обществах компании молодежь – это важнейшее условие роста. В «РН-Юганскнефтегазе» создали все условия для полноценного обмена опытом со старшими коллегами.
Сделав первые шаги в «большую нефть», новобранцы торжественно поклялись быть успешными, хранить традиции компании, и повышать показатели нефтедобычи «РН-Юганскнефтегаза». Обязательная процедура церемонии - посвящение нефтью, лишь после нее выпускники вузов приобретают почетное звание «молодой специалист» большой команды профессионалов.
- Эта традиция существует со времени основания предприятия, - отметил начальник отдела молодежной политики Артур Фасхутдинов. - Каплю нефти с наших месторождений руководители подразделений наносят на лицо каждого молодого специалиста, таким образом посвящая в нефтяники. А тренинги и командообразующие мероприятия мы делаем в первую очередь для того, чтобы ребята быстрее познакомились друг с другом. Программа «Молодой специалист» направлена прежде всего на подготовку будущих руководителей. Поэтому они должны быть дружны и работать вместе буквально с первого дня своей трудовой деятельности.
Получить статус молодого специалиста ООО «РН-Юганскнефтегаз» - только начало. Так считает председатель объединенной профсоюзной организации Константин Кашуба:- Сегодня вы словно вливаетесь в большую реку и становитесь ее частью. Когда-то и я пришел сюда молодым специалистом. Вы непременно должны помнить: ООО «РН-Юганскнефтегаз» всегда был и будет благодатной почвой для построения карьеры. Старайтесь, показывайте себя, и вас обязательно заметят! – Уверен Константин Кашуба.
Самое большое число молодых специалистов будут трудиться в главном управлении добычи нефти и газа, немало ребят принято и в подразделения подготовки и перекачки нефти. Подразделения по электроэнергетике, бурению, экономике и финансам, охране окружающей среды также пополнились. Впереди большая работа, как со стороны новоиспеченных работников, так и руководства. Большие надежды возлагаются на молодых специалистов. Им предстоит участие в смотре-конкурсе «Лучший по профессии», научно-технических конференциях, деловых играх всех уровней, в том числе ПАО «НК «Роснефть».
Людмила Пономарева, ЮГРАИНФО
13:59 22.09.21