Основа всех секторов экономики - квалифицированные специалисты

Развитые технологии и наличие значительного запаса природных ре-сурсов не смогут обеспечить реализацию потенциала развития государства без высококвалифицированных кадров, без подготовленных специалистов. Поэтому, наряду с развитием поиском новых направлений технического и технологического развития, государство должно обеспечивать бесперебойную подготовку высококвалифицированных кадров, способных реали-зовать задуманное наукой и производством. Как отмечает эксперт кафедры «История, политология и государственная политика» Среднерусского института – филиала РАНХиГС Виталий Лупандин, рост экономики и раз-витие социальной сферы во многом зависит от эффективности реализации мероприятий национального проекта «Кадры», основные положения ко-торого будут готовы к 1 сентября 2024 года и который пополнит новый портфель национальных проектов на период 2025–2030 гг.

Согласно основным положениям нового национального проекта, од-ним из основных показателей, заложенных в его основу, будет показатель о двукратном повышении минимального размера оплаты труда к 2030 го-ду по сравнению с суммой, установленной на 2023 год. Соответственно, планируется предусмотреть показатели, характеризующие текущую ситу-ацию с обеспечением кадрами и трудоустройство выпускников по специальности, скоординировать системы показателей нацпроектов «Кадры» и «Молодёжь и дети».

Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, Одной из важнейших задач проекта выступает оказание помощи начинающим специалистам в поиске работы, а компаниям - в найме моло-дых сотрудников. Кандидатам, например, предлагают пройти дополни-тельное обучение или повысить квалификацию, их консультируют при со-ставлении резюме и перед собеседованиями, поддерживают психологически. Предприятиям, в свою очередь, показывают, как выгоднее «‎‎переупаковать»‎ вакансии, они могут воспользоваться шаблонами доку-ментов, получить субсидии за трудоустройство определенных категорий соискателей и в целом быстрее подобрать работников в условиях дефицита кадров.

Как отмечают разработчики проекта, глава кабмина, премьер-министр РФ М.М. Мишустин в целом одобрил представленные подходы к формированию нацпроекта, а также согласился с предложением о ежегод-ной корректировке пятилетнего прогноза кадровой потребности на основе прогноза социально-экономического развития России и методологии про-гнозирования кадровой потребности экономики. Такой прогноз должен быть напрямую связан с контрольными цифрами приёма в колледжи и ву-зы, чтобы на его основе рассчитывать параметры подготовки специали-стов, опираясь на результаты национальных рейтингов образовательных организаций, прежде всего с точки зрения трудоустройства и зарплатного предложения для их выпускников.